Rediger bruger og ansættelse

Lær hvordan du konfigurerer en brugers profil, ansættelsesforhold, roller og arbejdsplan i Falcron.

Det kræver Admin-rettigheder at redigere roller og ansættelsesforhold. Gå til Brugere i menuen og klik på den bruger du vil redigere.

Når du åbner en brugers redigeringsside, vil du se 6 faner øverst på siden. Hver fane indeholder forskellige indstillinger for brugeren:

  1. Profil
  2. Køretøj
  3. Ansættelse
  4. Roller
  5. Notifikationer
  6. Sikkerhed

1. Profil

Under fanen Profil kan du redigere brugerens grundlæggende oplysninger:

  • Navn – Brugerens fulde navn som vises i systemet
  • E-mail – Bruges til login og notifikationer
  • Hjemmeadresse – Bruges til beregning af kørsel (afstand fra hjem til arbejdsplads)
Hjemmeadressen bruges til at beregne kørselsafstand, når brugeren registrerer kørsel i forbindelse med opgaver.

2. Køretøj

Under fanen Køretøj kan du registrere brugerens nummerplader. Disse bruges i forbindelse med kørselsregistrering, så systemet kan koble kørsel til det rigtige køretøj.

  • Tilføj én eller flere nummerplader
  • Angiv hvilken nummerplade der er standard
  • Slet nummerplader der ikke længere er aktuelle

3. Ansættelse

Fanen Ansættelse er den vigtigste fane, da den påvirker lønberegning, ferieoptjening og tidsregistrering. Den er opdelt i 4 sektioner:

Indstillingerne under Ansættelse påvirker direkte lønrapporter, ferieberegning og tidsregistrering. Vær omhyggelig med at udfylde alle felter korrekt.

3.1 Ansættelsesforhold

Her definerer du brugerens overordnede ansættelsestype:

  • Afdeling – Vælg brugerens afdeling fra dropdown-menuen. Afdelinger oprettes under Indstillinger.
  • Ansættelsesforhold – Vælg mellem:
    • Timelønnet – Betales pr. time. Løntimer = godkendte timer minus ferie.
    • Funktionær – Fast månedsløn. Løntimer = timer pr. måned minus selvbetalt ferie.
    • Jobløn – Fungerer som funktionær, men med joblønsvilkår.
  • Timer pr. måned – Vises kun for Funktionær og Jobløn. Standard er 160,33 timer (svarende til fuldtid). Bruges til beregning af løntimer på lønrapporten.

3.2 Arbejdstid & Mål

Konfigurer brugerens ugentlige arbejdstid og målsætninger:

  • Normtid pr. uge – Det samlede antal timer brugeren skal arbejde pr. uge, f.eks. 37 timer.
  • Kapacitetsudnyttelse % – Hvor stor en procentdel af arbejdstiden der forventes brugt på fakturerbart arbejde.
  • Udfaktureringsmål % – Målet for hvor mange af de fakturerbare timer der faktisk faktureres til kunden.
  • Overarbejdshåndtering – Vælg hvordan overarbejde håndteres:
    • Afspadsering – Overarbejde opspares som fritid (TOIL)
    • Udbetaling – Overarbejde udbetales
  • Overarbejdsfaktor – Multiplikatoren for overarbejdstimer, f.eks. 1,5x (50% tillæg).

3.3 Indstillinger

Yderligere indstillinger for brugerens tids- og kørselsregistrering:

  • Auto-opret tidsregistreringer – Når denne er aktiveret, opretter systemet automatisk tidsregistreringer ud fra brugerens arbejdsplan. Medarbejderen behøver så ikke manuelt at registrere sin arbejdstid.
  • Kørselsregistrering aktiveret – Slå kørselsregistrering til eller fra for denne bruger.
Auto-opret tidsregistreringer er en vigtig indstilling. Når den er slået til, behøver medarbejderen ikke manuelt at registrere arbejdstid – systemet opretter automatisk tidsregistreringer baseret på arbejdsplanen herunder. Velegnet til medarbejdere med fast arbejdstid.

3.4 Arbejdsplan

Arbejdsplanen definerer brugerens daglige arbejdstider for hver ugedag. Planen bruges til:

  • Automatisk tidsregistrering (hvis aktiveret)
  • Beregning af feriedage (brøkdele baseret på planlagte timer)
  • Lønrapporter og normtidsberegning
Ugedag Start Slut Pause (min) Timer
Mandag08:0016:00307,50
Tirsdag08:0016:00307,50
Onsdag08:0016:00307,50
Torsdag08:0016:00307,50
Fredag08:0015:30307,00
Lørdag0,00
Søndag0,00
Total37,00
Det samlede antal timer i arbejdsplanen skal stemme overens med normtid pr. uge. Arbejdsplanen bruges til automatisk tidsregistrering, ferieberegning og lønrapporter – så det er vigtigt at den er korrekt.

4. Roller

Under fanen Roller kan du tildele eller fjerne roller fra brugeren. Klik på knappen Administrer roller for at se alle tilgængelige roller.

Hver rolle giver adgang til bestemte funktioner i systemet. En bruger kan have flere roller samtidig.

Rolle Beskrivelse
AdminFuld adgang til alle funktioner inkl. brugeradministration og indstillinger
TimeManagerKan godkende og administrere tidsregistreringer for andre brugere
ProjectManagerKan oprette og administrere projekter
InvoiceAdgang til faktureringsmodulet
ReportAdgang til rapporter og statistik
AccountingAdgang til regnskabsfunktioner og ERP-integration
ResourcesAdgang til ressourcestyring og planlægning
CustomerKan administrere kunder
WhereaboutsAdgang til at se medarbejderes tilstedeværelse
TOILKan administrere afspadsering (Time Off In Lieu)
TaskmanagerKan oprette og administrere opgaver
PunchCardViewerKan se klippekort og forbrug
PunchCardAdminKan oprette og administrere klippekort
RepairAdminFuld adgang til reparationsmodulet
RepairTechnicianKan håndtere reparationsopgaver som tekniker
RepairReceptionKan modtage og registrere reparationer i receptionen
RepairViewerKan se reparationer (skrivebeskyttet)
ShiftManagerKan administrere vagtplaner
SaleryAdgang til lønrapporter og lønadministration
Voucher-ApproverKan godkende bilag og udlæg
En bruger kan have flere roller samtidig. Tildel kun de roller der er nødvendige for brugerens arbejdsfunktion – følg princippet om mindst mulig adgang.

5. Notifikationer

Under fanen Notifikationer kan du konfigurere hvilke e-mailnotifikationer brugeren modtager. Eksempler på notifikationer:

  • Når en opgave tildeles brugeren
  • Når en tidsregistrering godkendes eller afvises
  • Når en ferieansøgning behandles
  • Påmindelser om manglende tidsregistrering
Brugeren kan også selv ændre sine notifikationsindstillinger fra sin egen profilside.

6. Sikkerhed

Under fanen Sikkerhed kan administratorer håndtere brugerens sikkerhedsindstillinger:

  • Nulstil adgangskode – Send en e-mail til brugeren med et link til at oprette en ny adgangskode.
  • MFA-status – Se om brugeren har aktiveret tofaktorgodkendelse (Multi-Factor Authentication). Hvis ja, kan du nulstille MFA så brugeren skal opsætte det igen.
  • Deaktiver bruger – Deaktiverer brugerens konto så vedkommende ikke længere kan logge ind. Brugeren slettes ikke, men får blokeret adgangen.
Når du deaktiverer en bruger, mister vedkommende øjeblikkeligt adgang til systemet. Brugerens data bevares, men kontoen kan ikke bruges før den genaktiveres.